Präsenz-, Telefon- oder Online-Coaching erwünscht?

Coaching ist ein Prozess, der sich zwischen Menschen vollzieht, und in ihm werden häufig Themen erörtert, die für den Coachee – also die gecoachte Person – eine hohe Relevanz haben. Deshalb ist es aus meiner Warte wichtig, dass sich die an dem Coaching-Prozess beteiligten Personen ganzheitlich wahrnehmen, damit zwischen ihnen eine Vertrauensbeziehung entsteht und auch das Besprechen heikler, persönlicher Themen möglich ist.

Präsenz-Coaching ist für den Beziehungsaufbau wichtig

Deshalb präferiere ich beim Coachen das sogenannte Präsenz-Coaching, bei dem sich der Coach mit dem Coachee persönlich trifft und mit ihm von Angesicht zu Angesicht spricht – unter anderem, weil bei dieser Art der Kommunikation

  • weniger Missverständnisse entstehen und
  • die Gefahr, dass ausgesandte Botschaften übersehen oder überhört werden, geringer ist.

Wo diese persönlichen Treffen stattfinden, entscheiden der Coachee und ich im Dialog. Dies muss nicht immer in einem Gebäude sein. Zuweilen äußern Personen auch den Wunsch: „Lassen Sie uns zusammen spazieren gehen, weil dann meine Gedanken besser sprießen.“ Dann ist dies selbstverständlich auch möglich.

Telefon-Coaching und Online-Coaching erhöhen die Flexibilität

Wenn zwischen dem Coachee und mir schon eine persönliche Vertrauensbeziehung besteht, zum Beispiel, weil wir uns schon mehrfach trafen, vereinbaren wir aber nicht selten auch zum Beispiel: „Künftig findet nur noch jede 2. Coaching-Sitzung als Präsenz-Coaching statt; die anderen Coachings führen wir per Telefon oder online – zum Beispiel via Zoom – durch.“

Solche Vereinbarungen treffe ich besonders häufig mit Personen,

  • die recht weit von mir entfernt wohnen oder arbeiten und/oder
  • die beruflich oder privat stark eingespannt sind, weshalb mit ihnen regelmäßige persönliche Treffen schwer möglich sind.

Häufig nutze ich das Telefon oder Internet auch bei meinen Akut-Coachings als Coaching-Instrument – also dann, wenn eine Person sehr kurzfristig eine Lösung für ein akutes Problem braucht, weil sich dann meist schneller ein Coaching-Termin vereinbaren und eine Lösung herbeiführen lässt.

Hybride Coaching-Formate sind im Business-Bereich oft gefragt

Besonders häufig praktiziere ich hybride Coaching-Formate – also solche, die sowohl die Vorzüge des Präsenz-Coachings, als auch Telefon-Coachings und/oder Online-Coachings nutzen –

  • wenn ich Mitarbeiter von Unternehmen und Unternehmer bzw. Selbstständige coache und
  • wenn es beim Coachen primär um das Bewältigen beruflicher Herausforderungen und nicht das Lösen persönlicher Probleme geht.

Denn dann sind in der Regel auch weniger Emotionen im Spiel und das Coaching lässt sich so leichter in den ohnehin schon vollen Terminkalender der Coachees integrieren.

Möchten Sie mehr über die von mir angebotenen Coaching-Formate sowie mich und meine Arbeit wissen? Wenn ja, dann senden Sie mir bitte eine Mail oder rufen Sie mich an (Tel.: 05261-927923).